Das Bewusstsein für die Bedeutung von Werten wird mittlerweile auch in Unternehmen immer grösser. Oftmals jedoch beschränkt sich das Werteverständnis eines Unternehmens auf ein paar hübsch dekorierte Wörter an den Wänden der Empfangshalle. Dass Werte im Unternehmen tatsächlich gelebt und von den Mitarbeitern getragen werden, ist auch heute noch eine Seltenheit.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die eigenen Werte nicht nur als Aushängeschild zu verwenden, sondern durch das Leben dieser Werte die eigene Leistung zu optimieren und für die Mitarbeitenden eine inspirierende und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Hierfür wurden nicht willkürlich ein paar Werte definiert oder vorgeschrieben und dann erwartet, dass diese nun plötzlich von jedem Mitarbeitenden kommentarlos angenommen und umgesetzt werden. Vielmehr wurden hierzu, im Rahmen des Müssig Leadership Systems (MLS), unsere Führungskräfte und unsere Mitarbeitenden eingeladen, sich an einer gemeinsamen Wertefindung für die Müssig AG zu beteiligen. Unterstützt wurden sie dabei durch die Führungsexperten der PONTEA AG. In wegweisenden Workshops ist so das Müssig eigene Wertesystem entstanden, mit dem sich die Mitarbeitenden mit unserem Unternehmen identifizieren können und nach deren Leitbild die Kultur in unserem Unternehmen seither aktiv gestaltet wird.
Spitzenleistung und Qualität stehen bei der Müssig AG vorne an. Das Engagement unserer Mitarbeitenden geht über das normale Mass hinaus, so dass der eigene Anspruch, was die Qualität der eigenen Arbeit betrifft, sehr hoch ist. Die zudem hohe Leistungsbereitschaft zeigt sich vor allem am kontinuierlichen Optimierungswillen. Wir streben stets danach, die Projekte in hoher Qualität durchzuführen und optimieren daraufhin die eigenen Prozesse und Strukturen, um diesem Anspruch gerecht zu werden.
Die Kundenzufriedenheit steht bei der Müssig AG absolut im Fokus. Hierfür werden auch die Mitarbeitenden angeleitet, eine Beziehung zum Kunden aufzubauen, deren Anforderungen genauestens abzufragen und die Kundenwünsche zu priorisieren.
Unsere Mitarbeitenden stehen im engen Austausch mit dem Kunden, um auf ihre Bedürfnisse mit dem entsprechend fachkundigen Know-how einzugehen.
Entwicklung steht bei uns nicht nur für die Entwicklung neuer Produkte, sondern vielmehr für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens und der Entwicklung der eigenen Mitarbeitenden. Ein Unternehmen, welches so sehr mit dem Wandel der Zeit Schritt zu halten sucht, wie die Müssig AG, benötigt Mitarbeitende, die sich selbst persönlich auf ihren individuellen Entwicklungsfeldern voranbringen. Die gemeinsame Arbeit mit der PONTEA AG soll hierbei jedem einzelnen Mitarbeiter seine bestehende Potenziale aufzeigen und zu deren kontinuierlichen Weiterentwicklung verhelfen.
Im Alltag macht sich dieses Wertebewusstsein stark bemerkbar und jeder, der die Müssig AG gut kennt, weiss: Hier werden Werte nicht als Aushängeschild genutzt, sondern sie werden nachhaltig gelebt.